尽管遭到金融风暴的巨大冲击，但500强的绚丽光环还是让很多求职者心驰神往。一位外企资深人士在网上撰文《进入500强其实非常简单》，顿时引来一众粉向他讨教，热心的楼主毫无保留地与网友共享职场经验。帖子逐日升温的热门程度让刚开始只想“随意写写”的楼主深受激励，决定凭着自己十多年的从业历程另辟新帖写一部完整版的职场秘诀，现在新帖正在网站上陆续更新。
职场老法师受网友追捧
网名为“生命的北斗星”的职场人士自称，从业十几年的他曾先后在事业单位、大小民营企业、互联网公司、世界500强企业工作，积累了丰富的职场经验。“跃过500强的门槛并不难，重点是你要了解这类企业选人过程中的诀窍。”记者在帖子中看到，面对一批有外企情结的求职者们五花八门的困惑，楼主都耐心地一一回话，字里行间中仿佛一位能助你瞬间达成职业梦想的老法师。
老法师的耐心传授引得一位名叫“树熊的大树”的网友心里痒痒，他建议在网上打造一个“科普系列吧”，大伙可以将各自所在跨国企业的历史、业务、文化、在华规模、职员待遇等推荐出来，以便帮助那些正在找工作的人。
当然，也有人在回帖中表示楼主是“唯外企独尊”，觉得身在其中并不是如表面那样光鲜。对此，老法师回话道：“500强未必就是最好的，而且肯定不是合适所有人的，但客观地说，青年可以在这种规范化的管理中学到更多东西，这对未来的工作是有价值的。”
职场秘诀全方位升级
原帖被粉追捧近一个月之后，深受激励的老法师决定另辟新帖写一部完整版的《进入500强其实非常简单》。在新帖开篇的“告网友信”中，他表明这次不再是“随意写写”，而是要把我们的一些职场经验推荐出来，全方位系统地帮助网友们达成外企梦。现在，新版秘诀正在陆续更新中。
为了鞭策自己写作，老法师在新帖里列出了详尽的提纲，其全方位程度不亚于一本市面上容易见到的求职宝典。记者注意到，与原版相比，新帖加入了对一般国企、垄断行业企业、商业银行、民营企业的比较剖析，很多真实的案例让帖子看着充实生动。看来，求职诀窍正在老法师的魔杖下渐渐升级成一本被众人垂涎的职场秘诀。
老法师的求职诀窍
1、内部推荐。据介绍，内部职员推荐是世界500强招募新丁的最主要方法，所招聘人数一般占到总人数的60%至80%，而被应届毕业生所熟悉的互联网申请充其量只占到10%。因此，要想手握叩响外企的敲门砖，就要努力在这类公司职员中打造我们的人际关系网。有时，某个“贵人”的只言片语非常或许会起到一字千金有哪些用途。
2、有些放矢。很多求职者在制作简历时，跟风似地套用网上时尚的模板，然后盲目地堆砌我们的丰功伟绩。“拿这种简历去面试500强无异于自杀。”老法师称，外企hr看一份简历的平均时间在5至8秒，因此要认真阅读招聘广告中的职位描述，有针对性地凸显自己优点，尽可能在第一时间就让他们感觉到你就是他们要找的那位独一无二的人。
3、曲线救国。老法师举例：他的一位朋友毕业时面试某it巨头被拒后并未心灰意冷，她冷静剖析后决定，先从这种it外企的外围公司做起，两三年后再去面试目的公司。结果，她以距离目的公司近期的外包公司为跳板，最后终于梦想成真。“有目的、有计划、有决心是非常重要的三个要点。”看来，再厉害的魔法也是踏踏实实修炼出来的。
晨报见习记者关健
